Artykuły

Czy wiesz, że co roku z Polski wyjeżdża nawet 100.000 osób do prac sezonowych i stałych?

Z danych szacunkowych wynika, ze za granicami Polski mieszka do 21 milionów Polaków i osób pochodzenia polskiego. To przeszło 50% ludzi obecnie zamieszkujących obecnie nasz kraj (ok. 38 mln)!!! W tej liczbie zawierają się wszyscy, którzy zostali przesiedlenie lub wyjechali z innych powodów od 1939roku.

Co roku, dodatkowo, wyjeżdża kilkadziesiąt tysięcy ludzi, większość w poszukiwaniu ciekawszej i przede wszystkim lepiej płatnej pracy. Część z nich jedzie na 2-3 miesiące, po prostu dorobić, część nigdy nie wraca, zostaje na zawsze poza granicami naszego kraju i powiększa społeczność Polonii.

Niestety, ale z Polski wyjeżdżają i już nigdy nie wracają ludzie młodzi i wykształceni często zaraz po studiach, którzy swoją pierwszą poważną pracę podejmują na obczyźnie. Skuszeni dobrymi zarobkami wyjeżdżają także Ci, który zdobyli już doświadczenie w wyuczonym zawodzie – Ci są szczególnie cenieni przez pracodawców oferujących wynagrodzenie często przekraczające kilkukrotnie to, jakie otrzymywali w Polsce. Gdy osiągną pewną stabilność na obczyźnie ściągają do siebie rodziny. Tym sposobem nasz kraj opuszczają ludzie młodzi, przedsiębiorczy, nie bojący się wyzwań.

Głównymi kierunkami emigracji są kraje zachodniej Europy oraz ostatnio rzadziej Ameryki Północnej (USA, Kanada). Najwięcej naszych rodaków wyraża chęć wyjazdu do Niemiec, Anglii, Irlandii czy Skandynawii. Te rynki są otwarte na nowych pracowników z Europy Wschodniej, a płace „zachodnie”.

Jak napisać dobre CV?

CV to po prostu życiorys. Napisanie go jest proste, ale wiele osób już na tym etapie popełnia błędy i skutkują one odrzuceniem podania o pracę.

Pisząc CV zwróć uwagę na kilka rzeczy:

1. CV ma być schludne i czytelne.
2. Dołączone zdjęcie nie może być zdjęciem z grilla u szwagra. Najlepiej jeżeli jest takie jak w dowodzie osobistym lub innym dokumencie.
3. CV to maksymalnie 2 strony

CV powinno zawierać:

Nagłowek

Nagłówek czyli napis: Curriculum Vitae lub CV

Dane kontaktowe

• imię i nazwisko
• Adres zamieszkania
• Telefon
• E-mail

Nie używaj adresu e-mail w formie „super_kicia_19@...pl” lub „michal666@...pl” - zadbaj o to, by adres był poważny, np. składał się z imienia i nazwiska: jan.kowalski@...pl lub j.kowalski@...pl

Zdjęcie

Zdjęcie nie jest konieczne, ale dobrze jeżeli się znajdzie w CV. Ale pamiętaj, nie może być to fotka z grilla u szwagra, albo niedbale wycięte zdjęcie twarzy z imienin u Twojej cioci. Najlepiej jeżeli jest takie jak w dowodzie osobistym lub innym dokumencie, czyli „portret”.

Wykształcenie

Na początku wypisz najbardziej aktualne dane, czyli w kolejności jak niżej:

• Studia
• Szkoła średnia
• Szkoła podstawowa / gimnazjum

Jeżeli posiadasz wykształcenie średnie lub wyższe, początki edukacji możesz pominąć.

Doświadczenie zawodowe

Jak wyżej, na początku wypisz najbardziej aktualne dane, czyli co robiłeś ostatnio. Opisz krótko i konkretnie czym i w jakiej firmie się zajmowałeś.

Nie pisz w stylu:

2010 – 2011
SP. Z O. O. ZPEWN – Magazynier

ie wiadomo w jakiej firmie pracowałeś i co konkretnie robiłeś.

Napisz tak:

2010 – 2011
SP. Z O. O. Zakład Produkcji Elementów Wysokich Napięć - Magazynier
Zakres obowiązków: Prowadzenie wewnętrznej dokumentacji magazynowej, wyładunek i załadunek towarów

Znajomość języków obcych

To ważne, teraz praktycznie w każdej pracy, a w szczególności jeżeli starasz się o pracę za granicą.

Dodatkowe informacje

Wypisz dodatkowe szkolenia lub doświadczenia i kwalifikacje jakie posiadasz. Ale nie wypisuj wszystkiego. Jeżeli starasz się o prace magazyniera nie pisz o szkoleniu z zakresu rybactwa śródlądowego jakie przechodziłeś 15 lat temu, bo nijak ma się to do stanowiska magazyniera.

Napisz, że posiadasz, np.

• szkolenie z zakresu BHP
• uprawnienia do prowadzenia wózków widłowych
• znajomość obsługi komputera
• prawo jazdy kategorii B (lub inne).

Klauzula o przetwarzaniu danych osobowych (koniecznie to dołącz na końcu CV):

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)."

Przykładowe CV magazyniera

Uważaj na fałszywe oferty pracy. Nie daj się oszukać!

Zapewne nie raz spotkaliście się Państwo z informacjami na temat oszustw przy rekrutacji do pracy za granicą. Nie dość, że ktoś nie zarobił, to jeszcze stracił - wyłudzono od niego pieniądze.

Szansa złapania przez Policję oszusta jest niewielka, bo są to ludzie często przebywający za granicą, używający telefonów na kartę, zagranicznych rachunków bankowych często zarejestrowanych na tzw. „słupy” czyli albo podstawione osoby, albo na kradzione dokumenty.

Tak czy inaczej – pieniędzy nie odzyskasz, nie mówiąc już o straconych nerwach i zdrowiu.

Dlatego poniżej przedstawiamy kilka rad, które w dużej mierze pozwolą uniknąć tego typu przykrych niespodzianek.

1 zasada najważniejsza:

Gdy natkniesz się na ogłoszenie, lub w późniejszej korespondencji, ktoś poprosi o przedpłatę/zapłatę za pracę – wzmóż czujność – to może być próba oszustwa!

Zgodnie z art. 85 ust. 2 pkt 7 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. w Polsce agencje pracy mogą pobierać opłaty z tytułu tytułu faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą, poniesione na:

1. dojazd i powrót osoby skierowanej,
2. wydanie wizy,
3. badania lekarskie,
4. tłumaczenia dokumentów;

Żądanie pieniędzy za każde inne usługi jest zabronione.

Jednakże pamiętaj. Praktycznie każdy może podszyć się pod Agencję Pracy i żądać opłat. Zawsze sprawdzaj czy email, z którego wysłano do Ciebie wiadomość lub numer telefonu jest podany na oficjalnej stronie danej Agencji.

Dobre rady:

1. Korzystaj z certyfikowanych biur (agencji) pośrednictwa pracy

   Jak działają takie biura? Biuro pośrednictwa pracy to zarejstrowana, certyfikowana firma, do której zwracają się pracodawcy szukający pracowników. To pracodawca płaci tej firmie za to, że ona znajdzie dla niego wykwalifikowanych ludzi do pracy!

   Rada: czy agencja pracy znajduje się w oficjalnym spisie możesz sprawdzić tu: http://www.kraz.praca.gov.pl/ (link na górze strony "Wykaz agencji zatrudnienia")

2. Uważaj na super atrakcyjne oferty

   Super-hiper atrakcyjna oferta, wyjazd za 2 dni, 15000 euro / miesiąc. Aplikuj, bo nie pojedzesz!!! Czas ucieka, wpłać 1200zł zaliczki...

   Uwaga: często superatrakcyjna oferta z szybko upływającym terminem zapisu do pracy to oszustwo. W pośpiechu wpłacisz pieniądze i stracisz!

3. Praca kelnerki / barmanki / sprzątaczki / pokojówki...

   Tu uważać muszą zwłaszcza Panie. Niestety, ale zdarzają się sytuacje, w których za atrakcyjną ofertą pracy kryje się tak naprawdę przymuszanie do świadczenie usług seksualnych.
   Rada: korzystaj z certyfikowanych biur pośrednictwa pracy.

4. Wyjedź i szukaj pracy na miejscu!

   Weź trochę pieniędzy, zakwateruj się u znajomych, może oni Ci pomogą? Wbrew pozorom ryzykujesz mniej niż szukając przez internet. Zwłaszcza jeżeli szukasz pracy w rolnictwie / budownictwie „w sezonie” to jest duża szansa, że taką pracę znajdziesz na miejscu bez problemu.

5. Będąc w Polsce szukaj pracy bezpośrednio w zagranicznych firmach

   Jeżeli jesteś specjalistą w jakiejś dziedzinie to szukaj pracy sam, na zagranicznych serwisach pracy. Załóż konto np. na stronie LinkedIn.com. Jest to międzynarodowa strona, na której możesz zostawić swoje wirtualne CV. Być może to praca Ciebie znajdzie.

6. Zbieraj kontakty

   Jeżeli ktoś z Twoich znajomych lub rodziny pracował za granicą, weź od niego kontakt do firmy i wyślij CV lub zadzwoń do niej. Pracodawcy wolą przyjąć kogoś z polecenia niż przypadkową osobę. Zyska on dobrego pracownika, a ty sprawdzonego pracodawcę.

Kilka przykładów typowych oszustw.

Łączy je jedno – konieczność uiszczenia opłaty na konto bankowe. Jeżeli się z tym spotkasz to możesz mieć 99% pewności, że stracisz pieniądze, a pracy nie dostaniesz.

1. Oszustwa prymitywne

   1. Szukam pracowników na farmę w Anglii. Nie wymagam języka, zapewniam pracę w okresie czerwiec – listopad przy zbieraniu sałaty, pomidorów, szparagów. Wymagana wpłata kwoty 586zł celem wykupienia ubezpieczenia na okres pobytu oraz meldunku. E-mail: mirek-z-anglii@onet.pl Nr konta: XX-XXXX-XXXX...
   

   Co jest nie tak z tą ofertą?

   • Kontakt tylko poprzez e-mail: mirek-z-anglii@onet.pl!
   • Brak innych danych kontaktowych - telefonu z adresem, który można sprawdzić!
   • Konieczność zapłaty z góry za wymyślone rzeczy/usługi na jakies konto bankowe!
   • Ogłoszenia nie dodała agencja pracy! Dodała je osoba prywatna, której nie da się zweryfikować.

2. Oszustwo bardziej skomplikowane

   Firma Klain Inklass Booz, 142a Herman Gortz Str. z Niemiec szuka pracowników do prac fizycznych przy pakowaniu owoców i warzyw.
   Nie wymagamy znajomości języka.
   Zapewniamy zakwaterowanie, ubiór roboczy i umowę o pracę + ubezpieczenie.
   Stawka godzinowa 12 euro netto, praca w soboty + 20%.

   Wyjazd do pracy 23 marca 2013 z 10 miast Polski.
   Zadzwoń +34 942 929 0002
   Rekrutacja: Anna Malczewska-Booz

   Co jest nie tak z tą ofertą?

   Niby wszystko jest ok, ale dzwoniąc pod podany numer tel. oszust poprosi by wysłać mu e-mail. Odpisze nam na wiadomość, w której uzyskamy informacje o miejscu i terminie wyjazdu. Być może dostaniemy także adres, pod którym ma być praca.
   Każą nam czekać.
   Na 2-3 dni przed wyjazdem wyślą nam kolejną wiadomość e-mail zawierającą informację o konieczności uregulowania opłaty (za bilet / ubezpieczenie podróży / ubezpieczenie na miejscu, itp.) na nr konta: XX-XXXX-XXXX... z informacją, że z powodu dużej ilości chętnych o kolejności wyjeżdżających zdecyduje kolejność wpłat na ww. konto bankowe!

   Zwróć uwagę na:

   • Konieczność zapłaty z góry za wymyślone rzeczy/usługi!
   • Nie ma takiego adresu w Niemczech!
   • Kierunkowy +34 to kierunkowy do Hiszpanii a nie do Niemiec!
   • Ogłoszenia nie dodała agencja pracy! Dodała je osoba prywatna, której nie da się zweryfikować.

   - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

   Agencja Pracy "Global Job For Finance" nr certyfikatu 197028 dla swoich klientów szuka pracowników do prac w magazynach w Irlandii.
   Nie wymagamy znajomości języka - szkolenie językowe na miejscu opłaca pracodawca.
   Zapewniamy zakwaterowanie, ubiór roboczy i umowę o pracę + ubezpieczenie.
   Stawka godzinowa 12 euro netto.
   Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

   Wyjazd do pracy 23 marca 2013 z Warszawy, Krakowa, Katowic, Gdańska i Wrocławia.
   Osoba rekrutąca: Mirosław Kowalski
   Tel. 304-234-221
   E-mail: miroslaw.kowalski@yahoo.de
   Agencja Pracy "Global Job For Finance"
   nr certyfikatu 197028
   ul. W. Kapuścińskiego 21/3a

   Co jest nie tak z tą ofertą?

   Wszystko jest ok (na pierwszy rzut oka)!
   Nazwa agencji jest prawidłowa - taka agencja istnieje!
   Numer certyfikatu się zgadza!
   Adres agencji się zgadza!
   

   Skoro wszystko się zgadza to co jest nie tak? Zwróć uwagę na dane kontaktowe.

   • Adres e-mail: rzadko która Agecja ma adres np. na onet.pl czy yahoo.de tak jak w powyższym przypadku miroslaw.kowalski@yahoo.de
     Poważne firmy mają swoje strony internetowe i na nich zamieszczają oficjalne adresy e-mail do kontaktu!
   • To samo tyczy się numeru telefonu - telefon podany w ogłoszeniu powinien zgadzać się z podanym na oficjalnej stronie www.

   W powyższym ogłoszeniu ktoś po prostu podszył się pod istniejącą Agencję.

3. Konieczność wysłania skanu karty kredytowej (koniecznie z obu stron) celem weryfikacji.

   Wyślesz? Stracisz pieniądze! Na odwrocie karty kredytowej znajduje się numer, którego nigdy nikomu nie powinieneś zdradzać. Pozwala on na dokonywanie płatności, np. w sklepach internetowych. Uzyskane przez oszusta dane pozwolą mu na wyczyszczenie Ci konta.

4. Oszustwo „na przelew” - wystarczy 1 grosz!

   Znajdujesz ofertę pracy, podajesz pracodawcy swoje dane w CV + nr konta, na jakie ma przychodzić wynagrodzenie. Pracodawca prosi Cię o przelanie symbolicznej kwoty (1zł/1grosz) na podane przez niego konto w banku celem weryfikacji... (tu wymyślone powody). Jeżeli przelejesz jakąkolwiek kwotę to... nie dość, że zostaniesz oszukany to jeszcze możesz mieć długi!

   Jak to działa?

   Część banków stosuje uproszczone procedury przy zakładaniu konta – by było szybciej nie wymagają stawienia się w banku i pokazania dokumentów. Wystarczy podać dane osobowe, a konto aktywować przelewem. Jeżeli dane z Twojego konta będą zgadzać się z danymi nowego konta to wg. banku weryfikacja przebiegła prawidłowo i zakładają Ci drugie konto.
   Oszust będzie mieć Twoje dane, bo podałeś je w swoim CV. Założy w banku nowe konto i ustali do niego też hasło. Ty, na jego prośbę, przelejesz daną kwotę (1 zł). I tym sposobem złodziej będzie dysponować nowym kontem, założonym na Twoje nazwisko, a Ty o niczym nie będziesz wiedzieć.
   I weźmie kredyt na Twoje dane.
   A najgorsze jest to, ze dysponując 1 kontem, złodziej może założyć kilka następnych – wszystkie na Twoje dane osobowe!